Ул. Ер Косай 28

Услуги

Психологический консалтинг - это психологический анализ деятельности предприятия, профессиональное сопровождение и оказание квалифицированной помощи в области психологии бизнеса. Услуги психологического консалтинга могут стать быстрым и высокоэффективным и надежным средством подъема и развития компании.

Помощь специалистов в области психологического консалтинга необходима Вам, если:

- эффективность деятельности, доходность предприятия идет на спад;

- вы планируете увеличить темпы развития компании;

- в коллективе предприятия наблюдается нездоровый психологический климат;

- вы стремитесь повысить эффективность деятельности всей компании и т.д.

В рамках психологического консалтинга мы проводим:

Разработка  политики управления персоналом

Подбор Hr менеджеров

Оценка персонала

Эффективная расстановка кадров

Выявление скрытых проблем компании и причин снижения эффективности персонала

Внедрение эффективных индивидуальных стратегий успеха для руководителей и персонала

Управление изменениями

Профилактика и предупреждение деструктивных проявлений персонала (разглашение служебной информации, использование возможностей компаний в корыстных целях (хищения, коррупция и др.)
Адаптация новых отделов, департаментов в структуре организации
Переход и переориентации отделов,  департаментов в новых условиях
"Чистка" организации - выявление "слабых" звеньев или персон
Восстановление восходящих и нисходящих коммуникационных потоков в организации, снижение уровня "шума" - помех в реализации управленческих решений
Тайм-менеджмент
Психологический имидж организации - внутренняя и внешняя политика

Коучинг владельцев и руководителей компаний

Коучинг персонала

Психологический консалтинг - универсальный инструмент помощи бизнесу, основа разрешения имеющихся трудностей и профилактики их дальнейшего развития.

Используемые методы помогают выявить факторы риска, негативно влияющие на успешность и процветание компании, провести углубленный анализ причин их возникновения и как следствие, минимизировать риски.

После проведения всех форм и методов психологической работы, проводится консультирование руководящего звена компании, для проведения коррекционных мероприятий.

Психологическое консультирование руководителей является одним из важных составляющих эффективного управления организацией, так как помогает осознать и изменить малоэффективные модели поведения и непродуктивные стили управления, увидеть свои управленческие ошибки, достигать поставленных целей.

Одним из актуальных и эффективно используемых методов в нашей деятельности являются организационные расстановки.

Полиграфологическое исследование является одним из востребованных современных методов, направленного на выявление лиц причастных к хищениям, мошенническим и другим действиям, являются эффективным профилактическим методом в предотвращении различного рода противоправных действий.

Общемировой и наш личный опыт показал эффективность применения полиграфологических исследований в области кадровой безопасности организации.

Полиграфологическое исследование - это психофизиологическое исследование человека с использованием профессионального компьютерного полиграфа с целью проверки достоверности полученной информации от исследуемого лица.

Полиграфологические исследования проводят сертифицированные и дипломированные специалисты полиграфологи, имеющие большой опыт работы в области полиграфных проверок (в рамках аттестации сотрудников правоохранительных органов, частных обращений).

 Психологическая диагностика . Для правильной расстановки кадров всегда требуется  диагностика индивидуально - характерологических особенностей личности.

Выявление характеристик  психологического климата в коллективе, слабых и сильных сторон сотрудников, внутреннего потенциала работников, необходимости обучения и повышения квалификации - важнейшие задачи профессиональной психодиагностики.

С помощью полученной в обследовании информации, можно произвести позитивные изменения на предприятии, что обеспечит его рост и развитие.

При проведении психологического личностного исследования используются эффективные методы психодиагностики, позволяющие за короткий промежуток времени составить психологический портрет личности, определить его сильные и слабые стороны, прогнозировать поведение в стрессовых ситуациях, определить наилучший способ использования его ресурсов.

Социально-психологическое исследование - это вид научного исследования, проводимого с целью установления психологических закономерностей взаимодействия людей и коллективов. Методами исследования являются анонимное анкетирование, интервьюирование, наблюдение,  анализ документов, опрос, социометрия, аппаратные методы и др. 

Вышеперечисленные формы работы позволят нам оценить атмосферу в коллективе, выявить негативные факторы деятельности, снижающие эффективность сотрудников, а так же выявить скрытые проблемы компании и произвести «чистку» сотрудников, устранить помехи в реализации управленческих решений и достижении поставленных целей.

Коучинг - это ключ к реализации скрытых ресурсов компании, ее команды и первого лица, это программа достижения эффективных результатов!

Коучинг позволяет за минимально короткий срок обрести необходимые профессиональные знания и умения, личностные качества, навыки реагирования в стрессовых ситуациях и т.д., что важно, как для рядовых сотрудников, так и для руководящего звена предприятий.

Коучинг помогает двигаться вперед по социальной лестнице, обогнать своих конкурентов во времени и пространстве.

Коучинг меняет качество жизни в лучшую сторону!

Профайлинг - визуальная психодиагностика, оценка и прогнозирование поведения человека на основе анализа наиболее информативных частных признаков, характеристик внешности, вербального и невербального поведения. Получение объективной информации о бизнес - партнерах, клиентах, сотрудниках.

Профайлинг - широко используется в решении кадровых вопросов- на какой позиции будет эффективен тот или иной сотрудник, переводить его на другую должность или оставить на текущей и т.п. В принятии решения о партнерстве, правильность оценки потенциального партнера, прогноза угроз с ним связанных, позволяет спргнозировать скрытые цели, которые он преследует и т.п.

Умение быстрой диагностики личности и оценки правдивости высказываний, значительно улучшает качество кадрового отбора. Например: можно ли брать такого человека на работу или руководящую должность, даже несмотря на послужной список трудовой деятельности. Или, рассматривать вопрос партнерства....

Профайлинг широко применяется многими спецслужбами мира, для составления психологического портрета возможного преступника, для оценки причастности того или иного лица к террористическим, мошенническим и другим действиям.

Тайм - менеджмент (управление временем)- один из важнейших личных навыков, необходимых современному человеку. Причины дефицита времени могут совершенно разными. Умение управлять временем  и эффективно его использовать сделает вашу жизнь намного качественнее, интереснее и продуктивнее. 

Тимбилдинг – это вид корпоративных услуг, направленный на повышение эффективности совместной деятельности персонала компаний.  Благодаря индивидуальному подходу у участников тимбилдинга активизируются лучшие качества, творческие способности, вырабатываются навыки коллективного решения задач, повышается сплоченность, развиваются навыки эффективной коммуникации, появляется радость от совместного отдыха. Также эта корпоративная услуга помогает коллективу зарядиться новой позитивной энергией. 

Стресс-менеджмент (управление стрессами) — наука о том, как можно управлять собой в моменты стресса, а также, как максимально эффективно преодолевать последствия негативных ситуаций. Получить полезные навыки можно на тренингах по стресс менеджменту  и выполнив различные упражнения по борьбе со стрессами.

Программa профессиональной подготовки "организационные расстановки". Цель программы: Повышение квалификации психологов, педагогов, руководителей, предпринимателей, менеджеров всех уровней и других специалистов, заинтересованных в применении новых подходов в своей работе.

Подробнее

Характерология Важнейшей составляющей любой деятельности, бизнеса, является общение с людьми. В процессе такого общения возникает желание понять, что за человек перед вами, будет ли он надежным партнером или подходящим работником.

Подробнее

Психологическое консультирование. Коллектив любой компании - живые люди, у которых могут появиться личные проблемы, неприятности, семейные трудности. Именно индивидуальное психологическое консультирование позволит обеспечить нормальное психологическое состояние каждого сотрудника. А это значит, что работа всего персонала будет максимально эффективна и Ваш слаженный коллектив направит все свои силы на успешное развитие насущных проблем.  

Кадрово - психологический центр "Blossbest" предлагает услуги в сфере подбора персонала.

Мы осуществляем поиск, подбор и отбор от простого до квалифицированного персонала высшего и среднего звена, используя современные технологии оценки компетенций кандидата.

Подробнее